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Change-
Kommunikation

Wie begleitet man Menschen durch den Wandel?

Veränderung gelingt nur, wenn sie verstanden und mitgetragen wird. Wir begleiten Unternehmen und Organisationen kommunikativ durch Change- und Transformationsprozesse. Von der Analyse bis zur Umsetzung entwickeln wir Kommunikationskonzepte, die wirken, Storylines, die Orientierung geben und Maßnahmen, die Vertrauen schaffen. So wird aus dem Change ein gemeinsamer Weg.

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Case 1

Gemeinsam für Integrität – Change-Kommunikation für Volkswagen

Gemeinsam mit Montua Partner haben wir die Fachabteilung „Integrität“ und das Transformationsprogramm „Together for Integrity (T4I)“ bei der Umsetzung der Konzern-Strategie im Themenfeld „Integrität“ unterstützt.

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Case 2

New Work in einer Genossenschaftsbank mit Filialnetz

Wie setzt man Neues Arbeiten eigentlich in einer Genossenschaftsbank mit Filialnetz um?

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Roter Sprechblasen-Schriftzug „Say yes to Profectus.
Case 3

Kampagne zur SAP-Einführung bei Coca-Cola Europacific Partners (CCEP)​: Say Yes to Profectus

Software- und Prozessänderungen scheitern oft nicht an der Technik, sondern an fehlender kommunikativer Begleitung. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) denkt Kommunikation deshalb von Beginn an mit.

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Case 4

Umzugskommunikation bei 50Hertz

Das von CBE DIGIDEN entwickelte und umgesetzte Kommunikationskonzept setzt auf Transparenz, Dialog und Beteiligung.

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(M)EINE WBM
Case 5

(M)EINE WBM

CBE DIGIDEN unterstützt die WBM in der internen Umzugskommunikation und entwickelte ein Key Visual und den Claim (M)EINE WBM.

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Case 6

Interne Kommunikation zur digitalen Transformation der Senatskanzlei

Die Digitalisierung der Berliner Verwaltungsstrukturen ist in aller Munde. CBE DIGIDEN übernimmt die kommunikative Prozessbegleitung. 

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