Mitziehen statt nur umziehen

Im Jahr 2016 wird der Übertragungsnetzbetreiber seine neue Unternehmenszentrale, das 50Hertz Netzquartier, beziehen. Parallel zum Bau des Gebäudes befindet sich das Unternehmen in einem Kulturwandelprozess. Das 50Hertz Netzquartier soll diesen Wandel durch eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung unterstützen.

Die mit dem Umzug verbundenen, zahlreichen Veränderungen für die Mitarbeiter will 50Hertz bereits frühzeitig positiv besetzen. Das von CBE DIGIDEN entwickelte und umgesetzte Kommunikationskonzept setzt auf Transparenz, Dialog und Beteiligung.

Die Belegschaft wird frühzeitig und fortlaufend auf verschiedenen Kanälen über den Fortschritt der Umzugsaktivitäten unterrichtet. Alle Mitarbeiter haben innerhalb verabredeter Rahmenbedingungen an ihrer neuen Arbeitswelt mitzuwirken. Das Netzquartier-Projektteam steht jederzeit für Fragen und Anregungen zur Verfügung und holt aktiv Feedback ein.

Ergebnis: Der Wandel in den Köpfen schreitet erfolgreich voran. Beste Voraussetzungen für einen Neuanfang im Herzen Berlins.