Kommunikation ist das Rückgrat jeder Organisation.

Wir begleiten und unterstützen bei Transformations- und Kulturwandelprozessen.

Erfolgreich mit CBE DIGIDEN

Die Zeiten sind turbulent und Change steht in fast allen Unternehmen auf der Tagesordnung. Mit unserer Methodenkompetenz, modernen Tools, viel Erfahrung und Einfühlungsvermögen begleiten wir Veränderungs- und Kulturwandelprozesse und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Internen Kommunikation als strategische Führungsaufgabe. Unsere Leistungen reichen von strategischer Beratung über Coaching bis hin zur Neuorganisation der Internen Kommunikation.

Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:innen werden von uns befähigt, nachhaltig zu kommunizieren, um produktiver, engagierter und kreativer miteinander zu arbeiten. Wir haben einen Blick für das große Ganze, sind hands-on und pragmatisch, aber trotzdem leidenschaftlich. Zusammen mit unseren Kolleg:innen aus den anderen Kompetenzfeldern bilden wir die gesamte Bandbreite der Kommunikation ab, von analog bis digital.

Kommunikation ist der Schlüssel für erfolgreiche Change-Prozesse.
Change mit CBE DIGIDEN

Immer noch erreichen mehr als die Hälfte aller Change-Projekte ihre Ziele nicht. Studien bestätigen, dass ungenügende Kommunikation einer der Hauptgründe dafür ist.

Kommunikation muss den Wandel erklären und für Akzeptanz und Motivation sorgen, damit Führungskräfte und Mitarbeiter:innen den Sinn der Veränderung verstehen. Heutige Transformationsprozesse sind komplex – ganz egal, ob der Anlass ein Kulturwandelprozess, eine Restrukturierung, ein Merger oder ein CEO-Wechsel ist. Veränderung ist zum Dauerzustand geworden, und das stellt Management, Kommunikation und HR vor neue Herausforderungen.

Mit unseren Kunden erarbeiten wir gemeinsam im Co-Working-Prozess Konzepte und Maßnahmen. Wir beraten internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Institutionen.

Expertise / Services

Veraenderung Kulturwandel Prozesse Change Internal Communication

Veränderungs- & Kulturwandelprozesse

Kommunikation ist Kulturtreiber und zugleich Erfolgsfaktor für die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Die Einbindung der Mitarbeitenden spielt dabei eine entscheidende Rolle.

Shwetha Shankar 137724 Unsplash

Führungskräftekommunikation

Die Anforderungen an Führung haben sich gewandelt: Jede Führungskraft ist heutzutage auch Change-Manager. Kommunikation ist dabei eine erfolgskritische Führungskompetenz.

Storytelling Content Production2 Change Internal Communication

Storytelling & Contentproduktion

Jeder Veränderungsprozess beginnt mit einer Change-Story. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen die relevanten Grundlagen und erarbeiten zielgruppenspezifischen Content.

Dayne Topkin Y5 MFlLMwJk Unsplash

Corporate Newsrooms

Denken in Themen statt in Kanälen lässt uns Kommunikation zeitgemäß organisieren. Ein Newsroom betrifft die Dimensionen Organisation, Kultur und Technik.

Leitbildentwicklung Leitbildeinfuehrung Change Internal Communication

Leitbildentwicklung & -einführung

Selbstverständnis, Werte und Prinzipien authentisch auf den Punkt zu bringen, ist keine leichte Aufgabe. Am wichtigsten: das Leitbild zum Leben erwecken.

Melissa Finley Scala Wellness Lovely MJ53gH8lDkc Unsplash

New Work

Arbeitswelt im Umbruch: „Neues Arbeiten“ betrifft die Dimensionen Fähigkeiten, Führung, Kultur, Technik und Räume. Dafür brauchen wir neue Konzepte.

Cbedigiden Bvb FREI Raum Beitragsbild

New Work in einer Genossenschaftsbank mit Filialnetz

Wie setzt man Neues Arbeiten eigentlich in einer Genossenschaftsbank mit Filialnetz um?

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cbedigiden-volkswagen-change-kommunkation

Gemeinsam für Integrität – Change-Kommunikation für Volkswagen

Wir haben die Fachabteilung „Integrität“ und das Transformationsprogramm „Together for Integrity (T4I)“ bei der Umsetzung der Konzern-Strategie im Themenfeld „Integrität“ unterstützt.

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Change-Kommunikation bei der BG BAU

CBE DIGIDEN verantwortet die kommunikative Begleitung des internen Programms „Dienstleisterin BG BAU“.

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Interne Kommunikation zur digitalen Transformation der Senatskanzlei

Die Digitalisierung der Berliner Verwaltungsstrukturen ist in aller Munde. CBE DIGIDEN übernimmt die kommunikative Prozessbegleitung. 

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Unsere Kunden

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BG RCI Kundenlogo
Kundenlogo der degewo AG
Schindler Kundenlogo
WBM Kundenlogo
DOMUS Kundenlogo
BG BAU  Kundenlogo
AOK Kundenlogo
berlinovo IMMOBILIEN Kundenlogo
Volkswagen Kunde der CBE DIGIDEN AG.
Fresenius Kundenlogo
50hertz Elia Group. Kunde der CBE DIGIDEN AG.
Siemens Kundenlogo CBE DIGIDEN
Berliner Sparkasse Kundenlogo
GSG Berlin Kundenlogo
Berliner Volksbank Kundenlogo
Kundenlogo IT-Dienstleistungszentrum Berlin (ITDZ Berlin)
FABER-CASTELL Kundenlogo
Senatskanzlei be Berlin

Unsere weiteren Kompetenzfelder:

campaigns+content

digital

live+virtual

campaigns+content communication

Wir verbinden Strategie mit Kreativität, Hard Facts mit Emotionen und bringen Ihre Botschaften auf den Punkt. Mit einer Kommunikation, die Menschen berührt, überrascht und begeistert. So bauen wir belastbare Beziehungen auf, vermitteln komplexe Sachverhalte und treten in den Dialog.

digital communication

Beratung, Entwicklung, Design und Programmierung – Wir begleiten Sie bei der Digitalisierung von Kommunikations- und Unternehmensprozessen.

live+virtual communication

Wir legen Wert auf das perfekte Zusammenspiel von Architektur, Szenographie, interaktiver Inszenierung, Design, digitalen Technologien und moderner Kommunikation.

Themen

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