Web-Based-Trainings
für Siemens

Web-Based-Trainings, Webinare und virtuelle Lernumgebungen – CBE DIGIDEN realisierte die Übertragung eines als Präsenztraining durchgeführten Seminars in einen virtuellen Raum.

Die Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist in Zeiten komplexer, flexibler und automatisierter Aufgaben eine große Herausforderung für Unternehmen, die sich direkt auf ihren wirtschaftlichen Erfolg auswirkt. Digitale Qualifizierungsmaßnahmen sparen Reisezeit und damit Aufwand und Kosten.

Web-Based-Trainings, Webinare und virtuelle Lernumgebungen erlauben es, Inhalte mit nachhaltigem Lernerfolg zu implementieren. Damit das gelingt, müssen die Trainings interessant, interaktiv und individuell gestaltet sein. Das bedeutet, dass die Vermittlung der Inhalte bei Online-Trainings neu gedacht werden muss. Denn unsere Lerngewohnheiten sind online andere als bei einem Präsenztraining. Hier gilt es besonders, komplexe Inhalte verständlich herunterzubrechen, sie nutzergerecht und kurzweilig zu gestalten und in eine interessante Storyline einzubinden. Dazu nutzen wir zum Beispiel kurze Filme und Animationen, interaktive Elemente und den sinnvollen Wechsel zwischen On- und Offline Angeboten.

CBE DIGIDEN hat für die Siemens AG verschiedene Online-Trainingsformate neu konzipiert und umgesetzt:

Für den Onboarding Prozesses new@siemens realisierte CBE DIGIDEN Web-Based-Trainings, um den neuen Mitarbeiter:innen die internen Kommunikationstools bei Siemens und das Ideenmanagement-Programm 3i näher zu bringen: Animationen und Infografiken vermitteln kurzweilig und mit Witz, welche Tools die Mitarbeiter:innen wann am besten nutzen können und zeigen die vielfältigen Kommunikationsmöglichkeiten des Unternehmens. Das Training zum Ideenmanagement vermittelt mit aktuellen Beispielen den beeindruckenden Erfolg des 3i-Programms und erklärt, wie jede Mitarbeiter:in Teil der Innovationsgemeinschaft von Siemens werden kann.

Siemens nutzt für die Schulung seiner Mitarbeiter:innen auch virtuelle Meetingräume, in denen sich die Mitarbeiter:innen als Avatare in einer virtuellen Welt treffen. CBE DIGIDEN realisierte die Übertragung eines als Präsenztraining durchgeführten Seminars in einen virtuellen Raum. Das Training wurde dazu in einzelne, kürzere Sequenzen unterteilt und um viele interaktive Einheiten ergänzt, die den Austausch zwischen den Teilnehmer:innen fördern. Außerdem erstellte CBE DIGIDEN abwechslungsreiche Videos und Lernmaterialien, um einen nachhaltigen Lernerfolg sicherzustellen.