Entwicklung der TREYSTA Markenidentität

Die TREYSTA Ingenieure Holding GmbH vereint verschiedene Fachbereiche und Einzelfirmen unter einem Dach. Um diese Vielfalt visuell zu bündeln, die Identität zu stärken und das Unternehmen als zukunftsfähige Marke zu etablieren, konzipiert und entwickelt CBE DIGIDEN eine von Grund auf neue Marke. Ein moderner Markenauftritt ist dabei weit mehr als eine optische Veränderung. Er schafft intern wie extern Vertrauen, Differenzierung und neue Chancen.

Marken-Konzeption

Wie schafft man eine visuelle Klammer für zehn Ingenieurbüros und zehn unterschiedliche Geschichten? Um eine klare, professionelle Markenidentität zu formen, die Zusammenhalt und Mut ausstrahlt, entwickelt CBE DIGIDEN ein ganzheitliches Konzept. Das Fundament bilden dabei ein neues Logo mit dem zentralen Y-Signet sowie der maßgeschneiderte Brand Slogan „Engineering with a Y“. Dieser Slogan bringt die Mission des Unternehmens auf den Punkt, erklärt das „Warum“ hinter dem Handeln und gibt dem Y-Signet seine tiefere Bedeutung. Sprachlich und gestalterisch verschmelzen diese Elemente in der Konzeption zu einem übersichtlichen, klaren Design, das die Unternehmensgruppe vereint und ein starkes, einheitliches Markenbild schafft.

Prämierte Design-Entwicklung

Im Anschluss an die strategische Konzeption erfolgt die umfassende Umsetzung über alle Touchpoints hinweg. Für eine Holding ist es essenziell, Vielfalt zu zeigen, ohne die Einheitlichkeit zu gefährden. CBE DIGIDEN stellt diese Balance her, indem das Y-Signet nahtlos als Co-Brand-Icon in die bestehenden Logos der Einzelunternehmen integriert wird. Die Ausrollung des neuen Designs erfolgt bis ins kleinste Detail: Vom Türschild über das Notizbuch und die Visitenkarte bis hin zur digitalen Präsenz wird ein durchgängiges, neues Markenerlebnis geschaffen.
Und das wurde prämiert: Das Coprorate Design holt beim Deutschen PR Preis 2026 in der Kategorie Corporate Branding Bronze.

Weitere Maßnahmen der TREYSTA Markenstrategie

• Überarbeitung der Website & Digital Assets: Die Unternehmenswebsite wird im neuen Design neu aufgebaut. Zusätzlich entstehen spezifische Social-Media-Vorlagen sowie individuelle MS-Teams-Hintergründe für einen professionellen und markenkonformen digitalen Arbeitsalltag.
• Employer Branding & KI-Personas: Für die gezielte Mitarbeitendengewinnung werden zielgruppenspezifisch zugeschnittene, KI-generierte Personas entwickelt. Diese bilden neben dem neuen Design die fundierte Basis für eine mutige Arbeitgeber-Kampagne, die TREYSTA deutlich von klassischen Ingenieurbüros abhebt.
• Umfassender Rollout der neuen Bild- und Farbwelt: Ein von Grund auf neu definiertes visuelles Raster (Bilder, Farben, Typografie) harmonisiert die gesamte Marke. Der Marken-Rollout wird dabei nicht nur digital umgesetzt, sondern auch physisch für interne Aspekte und die Büroausstattung verwirklicht – von Tassen und Türschildern über Notizbücher bis hin zu den Visitenkarten.

Wie das neue Corporate Design TREYSTA stärkt

Mit dem neu entwickelten Corporate Design schärft TREYSTA sein Profil als moderne, vielseitige Marke. Einheitlich gestaltete Kommunikationskanäle sorgen für einen klaren, konsistenten Auftritt. Gleichzeitig verbinden das Y-Signet und der Slogan die einzelnen Unternehmen sichtbar zu einer gemeinsamen Markenwelt. So entsteht ein Wiedererkennungswert, der Orientierung schafft und TREYSTA im Markt klarer differenziert. Zusammen mit der Employer-Branding-Kampagne legt der neue Auftritt die Grundlage für eine starke Positionierung nach innen und außen.