Junior Projektmanager Digital Communication (m/w/d)
Du willst Online-Marketing-Projekte für starke Marken umsetzen, darunter große Player aus den Bereichen Highspeed-Internet, Digital-TV und Streaming. Du vertraust auf die Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team, mit Kunden und Partnern. Projektmanagement ist genau Dein Ding. Du willst an Verantwortung wachsen und Dein Talent permanent weiterentwickeln. Besser kann man Dich nicht beschreiben? Dann lass uns kennenlernen und gemeinsam erstklassige Kommunikation machen!
CBE DIGIDEN ist eine der größeren deutschen inhabergeführten Kommunikationsagenturen, 1997 gegründet. Wir entwickeln Full-Service-Angebote für Marken und Unternehmen, schwerpunktmäßig im B2B-Bereich. Wir sind rund 100 Spezialist:innen aus allen Bereichen der Kommunikation: Brand, Corporate, Change & Internal, Digital und Live & Virtual Communication.
Für uns zählen Deine Persönlichkeit und Deine Fähigkeiten, nicht das Aussehen, das Alter oder das Geschlecht, auch nicht die Herkunft oder Religion, die sexuelle Orientierung oder der Lebensentwurf. Bei uns kannst Du sein wer und wie Du bist. Wir arbeiten gern miteinander, entweder im alten Fabrikgebäude mitten im Campus Charlottenburg oder remote via Video-Call.
Das bringst Du mit
- ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Kommunikations- oder Marketingbezug oder eine ähnliche Qualifikation
- 2+ Jahre Berufserfahrung auf Agentur-/Unternehmensseite im Projektmanagement
- erste Erfahrungen in Konzeption, Kreation und Qualitätssicherung von Online-Kampagnen
- eine Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und kreativer Neugierde
- Verantwortungsbewusstsein und den Blick fürs Detail
- sehr gute Deutsch- (Muttersprachenniveau) und Englischkenntnisse
- Lust auf permanente Weiterentwicklung
Das sind wir
Wir sind eine Berliner Agentur, in der Kollegialität, Hilfsbereitschaft, Teamevents, Freiraum für Ideen sowie die persönliche Weiterentwicklung eine große Rolle spielen. Wir glauben an selbstbestimmtes Arbeiten in interdisziplinären Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Feed-back-Kultur. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, individuelles mobiles Arbeiten/home office, eine gute Work-Life-Balance. Darüber hinaus fördern wir ein ÖPNV-Ticket/Jobrad und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.